Name der Firma: Oetker Hotel Management Company Gmbh
Anschrift: Schillerstraße 4/6, 76530 Baden-Baden, Deutschland
Handelsregister: Amtsgericht Mannheim, HRB704429
SIREN: USt-Id-Nr.: DE815201428
Tel: 0049-7221-900-8750
E-Mail: privacy@oetkerhotels.com
Geschäftsführer : Dr. Timo Grünert
Name des Site-Hosting-Unternehmens
Die IT-Dienstleistungen, die den Betrieb der Website ermöglichen, werden vom Lieferanten TALENTSOFT erbracht
Urheberrecht und geistiges Eigentum
Alle Artikel, die auf unserer Website erscheinen, sind durch das Gesetz zum Schutz des geistigen Eigentums geschützt. Folglich ist jede Vervielfältigung oder Nachahmung dieser Elemente, sei es ganz oder teilweise, ohne unsere vorherige ausdrückliche schriftliche Zustimmung untersagt.
Es ist ausdrücklich untersagt, die Informationen auf der Website zu kommerziellen Zwecken zu sammeln und zu verwenden.
Dieses Verbot gilt insbesondere, aber nicht beschränkt auf alle redaktionellen Elemente, die auf der Website erscheinen, die Präsentation von Bildschirmen, Betriebssoftware, Logos, Bilder, Fotos und Grafiken jeglicher Art.
Die Website richtet sich an jede Person (im Folgenden als "Benutzer" bezeichnet), die eine Initiativbewerbung einreichen oder auf eine bestimmte Stellenausschreibung des Unternehmens zugreifen möchte.
Der Zugang zum Service "your space" ist nur mit Login und Passwort möglich.
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die auf der Website angebotenen Dienstleistungen jederzeit zu ändern, zu verbessern und zu ergänzen.
Verpflichtungen des Unternehmens
Zugang zu Website-Diensten
Das Unternehmen stellt alle verfügbaren Ressourcen zur Verfügung, um dem Nutzer die besten Dienstleistungen anzubieten und seinen Zugang zu erleichtern.
Daher wird das Unternehmen den Zugriff auf die Website 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche sicherstellen.
Der Zugriff kann jedoch nach Ermessen des Unternehmens und seiner Betriebs- oder Hosting-Anbieter aufgrund von Wartungsarbeiten oder anderen technischen Gründen eingeschränkt werden. In diesen speziellen Fällen von eingeschränktem Zugang wird das Unternehmen den Benutzer im Voraus benachrichtigen und sich bemühen, die Dauer dieser Unterbrechung zu begrenzen.
Das Unternehmen behält sich auch das Recht vor, den Zugang zu den Diensten auszusetzen, ohne dafür haftbar gemacht zu werden, wenn es sich um Angriffe auf die Website (Viren, böswillige Eingriffe usw.) handelt, die möglicherweise die Kapazität, Sicherheit oder Integrität der Verarbeitung oder der Daten beeinträchtigen können, um die Benachrichtigung des Unternehmens über das Vorhandensein illegaler Inhalte, um einen Antrag auf Aussetzung oder Einschränkung des Zugriffs auf die Website durch eine Verwaltungs- oder Justizbehörde, oder durch eine förmliche Mitteilung eines Dritten.
Datensicherheit und Vertraulichkeit
Das Unternehmen erfüllt die Anforderungen des geänderten französischen Gesetzes 78-17 über Informatik, Dateien und bürgerliche Freiheiten vom 6. Januar 1978 über die Verwaltung personenbezogener Daten der Nutzer.
Das Unternehmen sorgt für die Sicherheit der Daten, um deren Änderung, Beschädigung oder Weitergabe an unbefugte Dritte zu verhindern und sicherzustellen, dass sie ausschließlich zur Verwaltung und Nachverfolgung von Initiativbewerbungen der Nutzer oder Bewerbungen auf freie Stellen verwendet werden.
Das Unternehmen haftet gegenüber dem Nutzer nicht für den Verlust oder das Verschwinden von Daten, die sich auf den Nutzer beziehen, im Falle höherer Gewalt oder der Handlungen Dritter.
Der Nutzer ist verpflichtet, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um die Vertraulichkeit und Aufbewahrung seines Zugangscodes zu gewährleisten und sicherzustellen, dass er nicht an Dritte weitergegeben wird.
Weder das Unternehmen noch ein anderes Unternehmen der Gruppe, das die Website nutzt, kann für eine betrügerische Verwendung des Zugangscodes haftbar gemacht werden.
Vorgänge, die auf der Website unter den Anmeldedaten des Benutzers durchgeführt werden, gelten als im Namen dieses Benutzers durchgeführt, der die Haftung übernimmt.
Der ausschließliche Zweck der Website besteht darin, den Rekrutierungsprozess des Unternehmens zu erleichtern. Sie sollten für den Nutzer ausschließlich zu dem Zweck zugänglich sein, ihm die Möglichkeit zu geben, Stellenangebote einzusehen und sich darauf zu bewerben. Als solcher ist der Nutzer verpflichtet, in seinem persönlichen Bereich und den auf der Website verfügbaren Freitext-Eingabebereichen jede rechtswidrige Nutzung zu unterlassen, einschließlich des Versendens von Nachrichten oder der Erstellung von Aufzeichnungen von gewalttätigen, diffamierenden oder illegalen Inhalten.
Informationstechnologie und bürgerliche Freiheiten
Registrierung bei der Nationalen Kommission für Informatik und bürgerliche Freiheiten (CNIL) und den Schutz personenbezogener Daten
CNIL-Registrierung des Unternehmens: 2168033, 2168128, 2168042, 2168072 2168143
Die Benutzerdaten werden in voller Übereinstimmung mit den Vertraulichkeitsvorschriften von einer der folgenden Parteien abgerufen und verarbeitet: ordnungsgemäß ernannte Personen aus der Personalabteilung des Unternehmens, eine externe Personalvermittlungsfirma, die das Unternehmen gegebenenfalls anrufen kann, oder IT-Anbieter, die an der Implementierung der Website arbeiten, ausschließlich zum Zwecke der Analyse des Inhalts der vom Nutzer übermittelten Lebensläufe und zur Erfüllung der Anforderungen an die Rekrutierung.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne Wissen des Nutzers gesammelt oder für nicht näher bezeichnete Zwecke verarbeitet. Es werden keine personenbezogenen Daten ohne Wissen des Nutzers gesammelt oder für nicht näher bezeichnete Zwecke verwendet.
Recht auf Einspruch, Zugriff und Änderung von Benutzerdaten
In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des geänderten französischen Gesetzes vom 6. Januar 1978 können die Benutzer ihre Rechte auf Widerspruch, Zugang und Berichtigung der sie betreffenden Daten ausüben, indem sie ihre Anfrage an den Administrator der Website senden: hr@oetkerhotels.com
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Wir respektieren Ihre Privatsphäre und gewährleisten den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, indem wir Ihre personenbezogenen Daten in Übereinstimmung mit dem Inhalt dieser Datenschutzbestimmungen und den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeiten.
Sie können unsere Website besuchen, ohne sich uns gegenüber identifizieren zu müssen. Um unsere Webseiten anzeigen zu können, sind Sie lediglich verpflichtet, die von Ihrem Browser an unseren Server übermittelten Daten bereitzustellen (siehe "Logfiles"). Weitere personenbezogene Daten werden nur dann gespeichert, wenn Sie diese freiwillig auf der Website eingeben oder entsprechende Funktionen, z.B. für eine Bewerbung, nutzen.
Sie können sich schriftlich oder direkt über unsere Website bei uns bewerben. Voraussetzung für die Abgabe einer Online-Bewerbung ist die Registrierung über diese Plattform. Als Pflichtangaben müssen Sie die mit einem Sternchen gekennzeichneten Daten eingeben. Die Angabe weiterer personenbezogener Daten kann für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung hilfreich sein, ist aber nicht verpflichtend (freiwillige Angaben). Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses). Sie haben die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Qualifikationsnachweise etc. vertraulich per Post zukommen zu lassen. Alternativ können Sie diese Unterlagen auch direkt mit der Online-Bewerbung über das Internet versenden, indem Sie uns die entsprechenden Dateien über die Website übermitteln. Ihre Daten werden in unserem Unternehmen streng vertraulich behandelt und nur zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet und gespeichert. Ihre Daten werden nicht für andere Zwecke verwendet oder an Dritte weitergegeben, es sei denn, Sie erklären sich ausdrücklich damit einverstanden (Einwilligung). Bewerbungsunterlagen werden für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gespeichert. Im Falle eines Widerrufs werden wir die Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate [PT1] nach dem Widerruf löschen oder nicht-elektronische Unterlagen an Sie zurücksenden.
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Links zu Social-Media-Plattformen
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